人才理念
概况
Overview
盈众是一家有理想、有思想、有文化的企业，立志“干一番事业、做百年企业”，着眼长远、可持续发展。
盈众一直重视人才队伍建设，把人才战略与品牌战略、客户战略并举为集团“三大战略”，致力于成为行业优秀人才集聚的高地。
自成立之日起，盈众就持续推行校招和社招相结合的人才引进渠道，完善人才培训体系，建立员工晋升和人才激励机制。坚持“以人为本”，提供终生领先的薪酬体制与健全的福利保障，更设立多种员工基金，建立全职业生涯的员工关爱体系，着力打造“信任、尊重、公平”的人才成长环境。
盈众一直重视人才队伍建设，把人才战略与品牌战略、客户战略并举为集团“三大战略”，致力于成为行业优秀人才集聚的高地。
自成立之日起，盈众就持续推行校招和社招相结合的人才引进渠道，完善人才培训体系，建立员工晋升和人才激励机制。坚持“以人为本”，提供终生领先的薪酬体制与健全的福利保障，更设立多种员工基金，建立全职业生涯的员工关爱体系，着力打造“信任、尊重、公平”的人才成长环境。
培训体系
Training system
培训是企业人才的孵化器，对于提升企业竞争力、促进企业发展而言至关重要。盈众拥有完善的线上线下培训体系，涵盖新员工入职培训、应届生启航培训、专业培训、管理岗位培训、厂家及第三方培训、腾讯乐享线上学习平台等，力争通过多样化、全方位的学习渠道，提升员工综合素质。
- 新员工
入职培训 - 应届生
启航培训 - 专业
培训 - 管理
培训 - 腾讯乐享
学习平台 - 第三方
培训
发展路径
Development path盈众不仅为员工规划未来，更与员工共创未来。公司搭建了横向拓展与纵向提升并行的双重通道，无论您志在成为领域专家，还是渴望带领团队冲锋陷阵，这里都有属于您的舞台和聚光灯。在这里，您的人生理想将与公司蓝图交相辉映，真正实现心中有火、脚下有路，事业与人生彼此成就。
员工分享
Message张玉婷 集团人力资源部总经理助理
- 学校 福州大学
- 入职时间 2010年
- 成长感言： 在盈众工作，我一直乐在其中，也觉得非常充实。在公司良好的氛围里，我可以全情地、专心致志地投入到自己所从事的工作中，其他人也会不断给你帮助和鼓励，让你不断成长。同时，公司也会在合适的时间给我们提供新的平台，赋予更大的责任，让每个人的价值得以充分发挥。欢迎更多有志之士加入我们，一起探索全新的未来。
陈隆龙 上汽奥迪事业部总经理
- 学校 厦门大学嘉庚学院
- 入职时间 2011年
- 成长感言： 盈众，年轻而不浮躁，专业而不僵化，负责而有温度，始终为奋斗者点亮前路。在这里，我收获了职业生涯的加速成长，也圆了在职研究生的深造之梦。不念过往，不负将来，欢迎你们和我一起，在盈众这片沃土上，做一份值得全力以赴的事业。盈众欢迎你。
解美婷 集团人力资源部人资经理
- 学校 厦门大学
- 入职时间 2012年
- 成长感言： 校招加入盈众，从一个个岗位到一次次挑战，我在这里收获了宝贵的经验、深厚的信任和毫无保留的支持，也从青涩走向成熟，收获了更豁达、更从容的自己。我们信奉“只问耕耘，不问收获”，但在盈众，每一次踏实付出，都会在恰当的时候回赠你丰盈的果实。愿更多伙伴与我们同行，一起耕耘热土，一路收获光芒。