人才理念

概况

Overview
盈众是一家有理想、有思想、有文化的企业,立志“干一番事业、做百年企业”。着眼长远发展,盈众一直重视人才队伍建设,把人才战略与品牌战略、客户战略并举为集团“三大战略”。

盈众致力于成为行业优秀人才集聚的高地。推行校招和社招相结合的人才引进渠道,完善人才培训体系,建立员工晋升和人才激励机制;坚持“以人为本”,提供终生领先的薪酬体制与健全的福利保障,更设立多种员工基金,建立全职业生涯的员工关爱体系,着力打造“信任、尊重、公平”的人才成长环境。

培训体系

Training system
培训是企业人才的孵化器,对于提升企业竞争力、促进企业发展而言至关重要。盈众拥有日益完善的线上线下培训体系,培训资源涵盖了新员工入职培训、应届生启航培训,内训师培训、专业序列培训,及盈众网络学院、樊登读书会线上学习平台;管理人员专项培训则包含管理干部训练营、盈众管理论坛、高级管理干部EDP、EMBA课程培训。企业力争通过多样化、全方位的学习渠道,提升员工综合素质。
  • 新员工
    入职培训
  • 应届生
    启航培训
  • 内训师
    培训
  • 专业序列
    培训
  • 盈众
    网络学院
  • 读书会

管理干部训练营 | 盈众管理论坛 | 高级管理干部EDP、EMBA课程培训

发展路径

Development path

盈众主动为员工规划职业生涯,同时为员工提供双轨晋升通道。为不同的员工提供更多的职业发展空间和机会,真正实现“人尽其才,人尽其用”。

发展路径

员工寄语

Employee's message

张玉婷 集团人力资源部总经理助理

  • 学校 福州大学
  • 入职时间 2010年
  • 成长感言: 在盈众工作,我一直乐在其中,也觉得非常充实。在公司良好的氛围里,我可以全情地、专心致志地投入到自己所从事的工作中,其他人也会不断给你帮助和鼓励,让你不断成长。同时,公司也会在合适的时间给我们提供新的平台,赋予更大的责任,让每个人的价值得以充分发挥。欢迎更多有志之士加入我们,一起探索全新的未来。

谭雷 厦门建通汽车有限公司副总经理(主持工作)

  • 学校 华中科技大学
  • 入职时间 2011年
  • 成长感言: 人们常说,成长的过程孤独而痛苦,然而在盈众,成长是快乐的,这里有可爱的同事、循循善诱的师长和一起奋斗成长的伙伴。在盈众,你可以一路成长、一路收获、不断学习、不断挑战。

陈隆龙 厦门市盈众福海汽车有限公司副总经理(主持工作)

  • 学校 厦门大学嘉庚学院
  • 入职时间 2011年
  • 成长感言: 盈众是年轻、专业、负责任、充满希望的平台,在这里我得到了快速成长,也完成了在职研究生学业。不纠结过去,不讲究未来,希望你能和我们一起做事业,盈众欢迎你。

解美婷 集团人力资源部

  • 学校 厦门大学
  • 入职时间 2012年
  • 成长感言: 毕业后加入盈众,我经历了许多岗位和挑战,也收获了经验、信任和支持,变得更加成熟、豁达、从容。“只问耕耘,不问收获”。但在盈众,在你踏实工作的时候,往往就已有了很多的收获。欢迎更多伙伴加入我们,一起耕耘、一路成长。